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Disparo
Selecione uma trilha de avaliação e envie por email para o time. Acompanhe quem recebeu, quem abriu e quem respondeu, em tempo real.
Plataforma de People Analytics
Sua estratégia de pessoas, em dados.
Perfil MCP é o People Analytics que cruza perfil comportamental, fit ao cargo e risco de retenção em uma análise única, com relatórios prontos pra liderança.
Metodologia validadaRelatórios em PDFDashboards coletivos
Como funciona
Do disparo ao insight, em três passos.
Sem montar BI, sem contratar cientista de dados. A plataforma cuida da estatística, você cuida das pessoas.
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Avaliação
Cada colaborador responde no próprio dispositivo, em poucos minutos. Sem app, sem instalação, só o link.
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Análise
Você recebe perfis individuais, dashboards coletivos e um relatório em PDF pronto pra apresentar à liderança.
O que é People Analytics
Dados pra entender, prever e melhorar o comportamento das pessoas no trabalho.
Perfil MCP entrega isso pronto, sem você precisar montar BI, contratar cientista de dados ou formar uma equipe de análise. Você dispara as avaliações, e a plataforma transforma os dados em decisões.
O que você descobre
Quatro análises integradas em uma única plataforma.
Não é só "qual o seu perfil". É o cruzamento que importa: perfil + cargo + carreira + risco, lado a lado.
Mapeamento via teste MCP
Perfil Comportamental
Distribui o colaborador entre 4 perfis (Líder, Organizador, Estratégico, Perspicaz) com base em metodologia validada. Resultado em percentuais, sem rótulos rígidos.
Score quantitativo
Fit ao Cargo
Cruza o perfil do colaborador com o perfil ideal do cargo. Sabe na hora se a pessoa está no lugar certo e o que pesa pra ou contra.
Análise de motivadores
Âncoras de Carreira
O que cada colaborador valoriza (autonomia, desafio, estabilidade) vs. o que a empresa oferece, com gap medido por âncora.
Indicador preditivo
Risco de Retenção
Combina fit + alinhamento pra apontar quem está em risco de sair, antes da carta de demissão. Liderança age antes, não depois.
Conformidade NR-01
Mapeamento dos Riscos Psicossociais com classificação e planos de ação prontos para implementar.
Avaliação anônima, classificação em 4 bandas NR-01, relatório PDF assinável e plano de ação por setor. Você revisa, ajusta e aplica.
- Avaliação anônima
As 14 categorias R1-R14 da NR-01, em escala Likert 0-5, sem login, sem rastro de respondente.
- Classificação NR-01 1.5.4.4.2.2
Quatro bandas (Baixo, Médio, Alto, Crítico) com decisão correspondente, do monitoramento à ação urgente.
- Plano de ação por setor
Sugestões reais de planos pra implementar, organizadas pela hierarquia de controles NR-01.
- Relatório PDF assinável
Inventário consolidado, panorama por setor, detalhamento e página de assinaturas, pronto pro PGR.
Para quem é
Feito pra quem decide sobre pessoas.
Se você precisa justificar uma decisão sobre pessoas com mais do que "achismo", Perfil MCP é seu próximo passo.
Times de RH estratégico
Pra sair do achismo e entregar análises de pessoas que sustentam decisões de promoção, sucessão e movimentação.
Consultorias de gestão
Pra escalar entrega de diagnóstico organizacional sem montar um time de análise. O relatório já sai pronto pro cliente.
Lideranças e diretoria
Pra fundamentar decisões de pessoas com dado, não com opinião. Apresentações com substância.
Pronto pra começar?
Veja seu RH com olhos de dados.
Solicite uma demonstração e descubra como o Perfil MCP pode transformar a forma como sua empresa decide sobre pessoas.
Ou escreva direto: [email protected]